年次有給休暇平均取得率

平均勤続年数

A.配属業務により異なります。空港では英会話の機会がありますが、採用可否の必須要件ではありません。入社後もeラーニング等で学習を支援します。

A.新卒は未経験歓迎。中途でも人物・意欲を重視するポジションがあります。必要資格は求人票をご確認ください。

A.エントリー→書類選考→一次選考・面接→適性検査(WEBで実施）→最終選考・役員面接配属

A.はい。育児休業制度、短時間勤務、などで育児と両立する社員が在籍しています。実績は「CTSの働きやすさ指標」をご覧ください。

A.月平均7時間（2024年度）です。時期により繁閑はありますが、シフト調整で負荷分散しています。

A.取りやすい職場環境です。5日以上の連続休暇制度もあり、計画的な取得を推奨しています。

A.導入研修・メンター制度に加え、資格支援、JTBグループ研修、eラーニングを用意しています。

A.自己申告や面談を通じてチャレンジ機会があります。

A.時間外・深夜・年末年始・シフト・家族・役職手当などを支給（規程による）。フレッシャーズ家賃補助は年齢・居住地等の条件があります。

A.自己成長支援のための休職制度（3ヶ月以上、最大1年）があります。再チャレンジを後押しします。